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我们的承诺

以人为本

LVMH路威酩轩集团(以下简称"LVMH集团")以人为本,并将社会责任作为企业长期战略。依托全球性发展规划,LVMH集团及旗下品牌在全球范围内实施众多倡议举措落实这一战略。战略包含四大核心支柱:注重个体的培养,创建安全健康的工作环境,以专业技艺追求卓越品质,以及为社会进步作出贡献。

注重个体的培养

2025年目标

50%的集团关键职位由女性担任 2%的员工为残障人士 100% 的招聘人员接受非歧视实践培训 2026年 30%的美国地区领导层职位由黑人、原住民和有色人种(BIPOC)担任

2023年成果

46%的集团关键职位由女性担任 1.6%的员工为残障人士 82%的招聘人员已接受非歧视实践培训28%的美国地区领导层职位由黑人、原住民和有色人种(PANDC)担任(2026年目标)

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我们的战略支柱

注重个体的培养

  • 46 %

    集团关键职位由女性担任

  • 1.6%

    员工为残障人士

  • 28%

    美国地区领导层职位由黑人、原住民和有色人种(BIPOC)担任比例

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集团倡议

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