伦理道德方面的要求
LVMH路威酩轩集团(以下简称“LVMH集团”)及其员工所采取的每个行动都体现了LVMH集团对道德、社会和环境责任的承诺。集团始终恪守其业务领域的严格标准,制定了行为规范和行动准则,指导员工及所有利益相关方的日常行为。
严谨的公司治理架构
在LVMH集团中,隐私、道德与合规部门携手各个品牌的专员展开合作,负责监督集团政策和相关准则。这一部门不仅统筹集团内部的反腐败、反洗钱活动,还专注于个人数据保护、确保遵守国际制裁措施以及维护人权,相关进展将向LVMH集团董事会的道德与可持续发展委员会报告。
基于国际准则与内部规范的行动计划
除了在其影响范围内积极推广国际标准外,LVMH集团还制定了内部规则,旨在指导员工和合作伙伴的日常工作行动。
《LVMH行为准则》
作为LVMH集团道德规范的基石,这份文件规定了每位员工在日常工作中必须遵守的准则。最新版本的行为准则于2024年初发布,彰显了LVMH集团对道德、社会责任和环境保护责任承诺的进一步强化。
新版本的行为准则经执行委员会成员签署通过,并由各品牌总裁负责推广至整个集团。为确保新版行为准则在集团内部的广泛传播,集团除了向新员工详细传达准则内容,还开发了线上培训。
《LVMH供应商及业务合作伙伴行为准则》
LVMH集团及旗下各品牌都要求其供应商及其合作伙伴遵守本《供应商行为准则》中的规定,并按照行为准则开展活动。
《LVMH反腐败规程》
2024年初《LVMH反腐败规程》发布,重申了LVMH集团对商业活动中的腐败和以权谋私行为采取的“零容忍”政策。《反腐败规程》中提供了实例,列明了任何可能与腐败或以权谋私有关的行为,并指导员工在发现此类行为时应采取的措施。
561个
2023年集团通过LVMH警报热线收到的报告数量
140名
各品牌负责道德与合规的联络员和合规专员
1725个
2023年按照道德标准审计的供应商数量
LVMH集团采取持续改进的措施
风险识别
构建风险地图,聚焦反腐败和尊重人权两个领域
风险防范
- 通过《LVMH行为准则》和《LVMH供应商及业务合作伙伴行为准则》向所有员工和合作伙伴传播集团的道德政策 - 对员工和供应商开展培训,提高他们的相关意识
发现违规行为
- 定期进行检查,以检测所采取行动的有效性- 品牌和集团层面的道德违规报告收集系统(LVMH警报热线)
处理违规行为
- 制定整改措施和行动计划,以实现项目的持续改进- 对不遵守集团内部规则的员工,集团可能实施纪律处分,包括予以解雇
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