ESG

Le groupe LVMH et ses 75 Maisons sont engagés pour créer et incarner un luxe aussi désirable que durable aux côtés de leurs collaborateurs, partenaires et parties prenantes. Le Groupe s’engage au travers de programmes et d’objectifs.

TOUS LES CHIFFRES CLÉS

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GOUVERNANCE

Garant de la vision long terme du Groupe, le Conseil d’Administration intègre dans sa réflexion stratégique les enjeux sociaux et environnementaux, il assure le pilotage de long terme du Groupe, suit les politiques de maîtrise des risques et veille au respect des droits et des devoirs des actionnaires.
Fondation Louis Vuitton

Le Groupe a fait le choix de s’appuyer sur des compétences spécifiques et des directions experts pour bâtir des stratégies ad hoc, un corpus de principes et de méthodologies ainsi que des plans d’action. Chaque Maison les adapte ensuite à sa culture, à ses enjeux ainsi qu’au contexte sociétal et géographique qui lui est propre, dans le respect des principes éthiques du Groupe.

C’est au sein du Conseil d’Administration que le Comité d’éthique et du développement durable définit les grandes orientations de la politique en matière de responsabilité sociale et environnementale de LVMH. La Direction de la Responsabilité Sociale et la Direction Développement Environnement les traduisent ensuite en principes, méthodologies et plans d’action. Chaque Maison les adapte ensuite à ses propres enjeux.

Le Comité ESG fédère les directions opérationnelles du Groupe, accompagne et coordonne la mise en œuvre des objectifs stratégiques RSE de LVMH. Chaque année, les règles de rémunération des collaborateurs évoluent pour intégrer davantage les objectifs environnementaux et sociaux.

En savoir plus :

  • Charte du Conseil d’Administration
  • Statuts
  • Règlement intérieur Comité d’audit de la performance
  • Règlement intérieur Comité des rémunérations
  • Règlement Intérieur du Comité durabilité et gouvernance
  • Charte interne sur les conventions réglementées et courantes
  • Mandats et fonctions des membres du Conseil d’administration

Conventions réglementées en application de l’article L. 22-10-13 du Code de commerce :

  • Avenant à la convention d’assistance entre la société LVMH et la société Agache

Les grandes dates d’un engagement pionnier

1990 - 1999

  • 1992

    Création de la Direction de l’Environnement à l’issue du Sommet de la Terre à Rio de Janeiro

  • 1998

    Obtention, par Hennessy, de la certification environnementale ISO 14001

ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

Le Groupe LVMH reste déterminé à faire des progrès et à travailler chaque jour pour trouver de meilleures solutions aux nombreux défis environnementaux et sociaux auxquels le Groupe et son industrie sont confrontés.

LVMH communique en toute indépendance et en toute transparence sur ses performances et répond par ailleurs à certains questionnaires émanant d’agences de notation indépendantes (extra-financière ou organismes reconnus) lorsqu’aucun risque de conflit d’intérêts n’existe.


Toutes les informations et les données chiffrées sont disponibles dans le Document d’enregistrement universel 2023, le Rapport Annuel 2023, le Rapport de Responsabilité Sociale et Environnementale 2023.

En savoir plus sur l’évaluation de la performance extra-financière.

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